南开大学学生就业指导中心主任李军介绍，南开大学2022年7月起就启动了针对2023届毕业生的就业服务活动，通过暑期实习、提前批招聘等与秋招做好衔接，9月起全面开启秋招。在疫情防控常态化背景下，学校积极开展线上双选会、线上宣讲会等线上招聘活动，在学生活动中心、学院、宿舍集中提供视频面试间，便于毕业生参加线上面试。并且，学校建立就业数据库，对用人单位发布及学校就业服务部门收集到的各类招聘信息按照专业、行业、岗位、单位性质等要素进行分类，便于毕业生根据个人求职意向筛选查看，同时定期向毕业生推送各类信息。

　　此外，学校还开展行业讲座、企业项目班、一对一咨询、校友分享等各类就业指导活动，帮助毕业生认识行业、接触企业、探索自我，提升就业能力；主动联系重点用人单位、地方人社部门、招聘服务机构，力求开拓就业渠道，提供更加丰富的就业岗位。

　　数据匹配精准，一对一咨询找准职业方向

　　在南京航空航天大学刚刚结束的9月“国防招聘月”，学校已经有多名2023届毕业生秉持“航空报国”的理想信念，与中国商飞签约。

　　航空学院2023届硕士毕业生姚佳庆，已经签约了上海飞机设计研究院有限公司，即将成为一名服务大飞机的机械工程师。“在最火热的招聘季，作为南航毕业生，我将祖国的大飞机事业作为我的第一选择。我想在型号一线成长成才，想与祖国的大飞机事业共攀苍穹，想和师兄师姐们一起，感受坚守伟业的力量和情怀！”

　　为保障学生实现高质量就业，南航落实“就业一把手”工程，上半年以来，书记校长带头，开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，为毕业生拓展就业岗位，增量超2000个。

　　王霄表示，今年学校的总体就业率较去年稳中有升。“从校园招聘的企业和岗位来看，我校就业因背靠航空航天大行业，就业市场总体受影响不大，国防单位岗位供给基本稳定。以2023届为例，我校9月份组织开展2023届毕业生线上线下招聘活动299场，招聘单位共873家，国防单位需求整体基本与往年持平。除了国防单位，私企、外企等也在积极提供岗位，岗位总量只增不减，80%的学生可通过校园招聘找到心仪的工作。”

　　面向未就业毕业生，南航正组织分行业分专业的线上线下专场招聘会，建立校—院两级信息发布渠道，精准开展岗位推荐。目前，学校就业部门也在积极研究利用信息化手段，基于学生兴趣标签和企业地域、岗位等标签进行数据匹配，实现就业招聘信息精准推送。

　　李军介绍，南开大学先后出台《南开大学关于进一步加强学生就业工作的若干措施》《南开大学书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》等文件，旨在加快健全毕业生市场化社会化的就业创业工作机制。学校主要领导带头行动，全员参与访企拓岗100余家，并在此基础上陆续推出学生实习、雇主回访、人才需求调查、毕业生就业跟踪等系列举措，更大范围更大力度拓展了就业渠道，持续提高了学校人才培养和社会需求的契合度，推动毕业生更加充分更高质量就业。

　　近年来，学校每年开展学生求职意向调查和用人单位需求调研，及时优化《毕业生就业指导及档案管理手册》《毕业生招聘指南》等求职招聘“册”略，为数万名学生提供招聘信息推介、职业测评、简历指导、线上双选、在线签约等数字化就业服务，数百名学生在就业观主题教育实习实践中坚定服务基层信心，近200名学生在“一对一”菜单式咨询指导中找准职业发展方向。

　　为更有力地应对就业市场的不确定性，各高校加倍重视加强对学生的就业引导。王彤介绍，为保障学生能获得优质offer，华东交通大学对用人单位进校有着严格要求，招聘岗位必须与学校的专业设置高度匹配且企业发展前景良好。此外，“我们对毕业班辅导员进行了就业指导培训，希望通过他们让毕业生充分认识就业市场的各种不确定因素，爱惜自己的应届生身份，先就业后择业，迈出实现人生梦想的关键一步。”王彤说。（记者 杨飒）