北京京都律师事务所律师林斐然等有关人士认为，滥发职业技能等级证书乱象，严重损害了官方评价体系与行业协会的公信力，影响职业技能等级评价体系的健康运行。“职业技能等级评价的核心在于官方认可的‘评价权’，被公开兜售，破坏了人才评价的公平环境。”

  建立完善职业技能等级评价体系，旨在激励培养技能人才。人社部明确要求建立与职业技能等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制度和健全高技能人才激励机制。中介卖证和代考、舞弊乱象，损害了社会公平和诚信，侵害了正规培训、持证上岗者的利益，导致“劣币驱逐良币”。大量购买的职业技能等级证书，扰乱了对行业整体技能水平的评价。

  江苏省社科院研究员樊佩佩等专家建议：严禁行业协会违规发放各种职业技能证书，严格落实《行业协会商会收费行为合规指南》，明确禁止开展无实质性服务的“买证卖证”活动。对人社部备案可查的职业技能等级证书加强技术监管，严格按照《国家职业资格目录》实施，依托“技能人才评价工作网”实现一网查询，强化技术防伪，实现证书唯一编码、在线核验，杜绝伪造。同时，建立完善证书互通互认机制，减少重复考证，从源头消除“买证”需求。

  同时，加强社会培训评价组织的监管，严把等级评定关。多位人社部门负责人反映，由于第三方的评价机构数量庞大，良莠不齐，导致在职业技能等级评价方面出现“一放就乱”的迹象。他们建议，对评价机构应实行严格备案、过程监管、随机抽查，发现违规立即取消资质并追责，并建立机构黑名单和个人黑名单，一经查实参与“收钱卖证”，通报全行业。

  另外，公安、人社、市场监管等多方联动，斩断买卖证书的黑灰产业链。对于中介机构与社会培训评价机构相互勾结，买卖证书，甚至代考、舞弊的行为，如果构成犯罪，要移交司法机关追究刑事责任。公安、人社、市场监管等部门要联合执法，严厉处罚社会培训评价机构、中介机构。网信等部门要对各类平台涉及“办证、免考、包过”等关键词进行屏蔽，下架此类商户，斩断网络黑灰产链条。