一场争议很大、看似不可调和、闹得沸沸扬扬的继母与继子女间遗产继承纠纷案，在院长和他的审判团队共同努力下，就这样细致入微、由情入理圆满化解。调解现场，子女们当即拿出二十万元现金作为给继母的赡养费，并承诺其余二十万元年底一次性送到母亲手里，场面令人感动。
在推进司法改革的进程中，新疆叶城法院领导带头办案，既有效的解决了案多人少的矛盾、又树立了审判资源向一线倾斜的鲜明导向，充分调动了全院干警的工作积极性。通过发挥审判团队中以老带新的“传、帮、带”作用，年轻干警的业务能力显著提升，同时通过深入一线办案，院领导也能及时掌握审判工作中遇到的新情况、新问题，对准确分析审判工作动态、更有针对性地作出各项工作部署具有重要意义。
据悉，为适应当前案件数量快速增长的态势，快速及时地化解矛盾，叶城法院党组研究制定了院庭长办案制度，明确规定具有员额法官身份的院主要领导、班子成员、审判业务庭庭长年办案数量，并将院庭长办案数量纳入年度绩效考核指标，坚持以领导带头办案，发挥示范引领作用，推动审判质效不断提升。(通讯员 张志虎 图/阿不力米提·努尔买买提)
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